Dove e quando
Università degli Studi di Genova
Dipartimento di Scienze Politiche e Internazionali
Albergo dei Poveri, aula 5, Sala D, aula 14
martedì 3 novembre 2026, Albergo dei Poveri, Aula 5, ore 11:00-14:00
giovedì 12 novembre 2026, Albergo dei Poveri, Sala D, ore 12-15
giovedì 19 novembre 2026, Albergo dei Poveri, Sala D, ore 12-15
giovedì 26 novembre 2026, Albergo dei Poveri, Aula 14, ore 12-15
Il seminario si propone di affrontare le varie tematiche proposte con un approccio sia teorico, sia pratico, anche con esempi concreti e risoluzione di casi.
Un percorso formativo tra lavoro sportivo, pari opportunità, benessere lavorativo e gestione delle crisi aziendali.
Le tematiche trattate saranno:
Il Lavoro Sportivo e le sue specificità
Inquadramento: la riforma dello sport, il superamento del dilettantismo e la mappatura delle nuove figure.
Operatività: la scelta del contratto corretto (Co.Co.Co. sportivo, apprendistato, subordinato) e la gestione dei limiti orari.
Adempimenti: l’uso pratico del Registro Nazionale (RASD), l’iscrizione alla Gestione Separata INPS e le coperture INAIL.
Pari Opportunità, Certificazione di Genere e Trasparenza Retributiva
Inquadramento: le politiche attive per l’inclusione, il divario retributivo (gender pay gap) e le direttive UE sulla trasparenza.
Operatività: come accompagnare l’azienda verso la Certificazione (UNI/PdR 125:2022) e monitorare i parametri di equità.
Adempimenti: la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale e l’applicazione degli sgravi contributivi.
Costo del Lavoro, Agevolazioni all'Assunzione e Welfare Aziendale
Inquadramento: come si compone il costo del lavoro in Italia e l’impatto degli incentivi statali sulle assunzioni.
Operatività: simulazione di un budget del personale (calcolo del costo annuo) e progettazione di un piano di Welfare Aziendale.
Adempimenti: applicazione degli sgravi contributivi (giovani/donne), comunicazioni obbligatorie e tassazione dei premi di risultato.
Gestione della Crisi, Licenziamenti e Risoluzione del Rapporto
Inquadramento: gli strumenti di protezione sociale nelle difficoltà aziendali e i principi giuridici sull’uscita del lavoratore.
Operatività: gestione dei licenziamenti (individuali e collettivi) e conduzione delle trattative con i sindacati.
Adempimenti: l’attivazione della Cassa Integrazione (CIGO, CIGS, Fondi di Solidarietà) e la redazione dei verbali di conciliazione in “sede protetta”.
Il seminario prevede il riconoscimento di 1 CFU ogni 6 ore di lezione e il superamento di un test finale. A chi seguirà 2 incontri sarà riconosciuto 1 CFU e a chi seguirà tutti e 4 gli incontri saranno riconosciuti 2CFU
Contatti
Segreteria scientifica: Dott.ssa Marina Ferretti, Prof.ssa Arianna Pitino
Segreteria organizzativa: Dott. Pietro Suozzo